PAR GOL SFC

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)

Programma ”Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 ”Inclusione e coesione”, Componente 1 ”Politiche per il Lavoro”,

Riforma 1.1 ”Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU


La Presente sezione dedicata al «PAR GOL» espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell’Agenzia formativa SFC, in relazione alle filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali SFC ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell’ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa di SFC comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell’ambito del programma.

Approvazione con Decreto n. 500 del 04/10/2022/ Cup B23C22000800005

Il Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un intervento previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza dell’Italia (PNRR) per favorire il reinserimento lavorativo attraverso il rafforzamento delle competenze professionali. GOL ha l’obiettivo di offrire ai disoccupati una serie di interventi flessibili e gratuiti che consentano di aumentare la possibilità di inserimento nel mercato del lavoro.

  • Lavoratori in cassa integrazione straordinaria;
  • Percettori di Naspi o Dis-Coll;
  • Beneficiari del reddito di cittadinanza;
  • Disoccupati;
  • Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
  • Lavoratori con redditi molto bassi (reddito inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale).
  • Aggiornamento (upskilling): interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante, per lavoratrici e lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili
  • Riqualificazione (reskilling): formazione professionalizzante più approfondita per lavoratrici e lavoratori con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro
  • Lavoro e inclusione: attivazione della rete dei servizi territoriali in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa
  • Ricollocazione collettiva: valutazione delle opportunità occupazionali sulla base della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale
  • Reinserimento lavorativo: servizi di orientamento e intermediazione per le persone più vicine al mercato del lavoro

L’accesso al Programma avviene a seguito di convocazione da parte dei Centri per l’Impiego della Campania. Nel corso dei colloqui con l’operatore del Centro, il beneficiario riceve ”l’assessment” (profilazione, rilevazione delle capacità e delle attitudini lavorative) in base al quale viene indirizzato ad uno dei percorsi previsti dal Programma.

Numero Tipologia Percorso Settore Denominazione Percorso
907 Percorso Lungo SEP 23 Operatore di agenzia di viaggio DETTAGLI
908 Percorso Lungo SEP 23 Receptionist DETTAGLI
1686 Percorso Lungo SEP 23 Operatore della promozione e accoglienza turistica DETTAGLI
1762 Percorso Lungo SEP 16 Operatore ambientale DETTAGLI
1769 Percorso Lungo SEP 12 Operatore del punto vendita DETTAGLI
1770 Percorso Lungo SEP 24 Operatore segretariale DETTAGLI
1771 Percorso Lungo SEP 14 Tecnico software DETTAGLI
2899 Percorso Lungo SEP 24 Operatore call center Inbound DETTAGLI
2902 Percorso Lungo SEP 12 Operatore alle casse DETTAGLI

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